Блог

14 Декабря 2017

Как добиться успеха в обучении?


«Обучение — это не то место, где тебе дают знания, а место где их берут». В статье Алексей Клевцов, руководитель Учебного центра АСП, раскроет простой секрет: как эффективно учиться и применять знания на практике.

Алексей Клевцов - Учредитель ГК АСП_обр.jpgЯ часто посещал различные семинары и тренинги, направлял сотрудников на обучение и повышение квалификации. Особенно в момент зарождения бизнеса. И часто я сталкивался с такой ситуацией: я прошел тренинг, мне он очень понравился, и я отправил своих сотрудников на это же обучение. После они сказали мне, что обучение было бесполезным, и они не могут применять полученные навыки. Вроде один и тот же лектор давал материал и мне и сотрудникам… Почему я достиг результата, а они нет?

Я посещал тренинги, наблюдал за аудиторией и нашел ответ. Всегда можно было определить, кто посещает лекции: если пришел собственник, то он заинтересован в результате и работает на тренинге. Он думает, записывает, задает вопросы, дискутирует с лектором. Когда же человека направили на тренинг — он просто отсиживает это время. Он занят в телефоне, переписывается, в пол-уха слушает автора, проводит много времени на кофе-брейках. А потом, соответственно, он не может применить материал на практике.

Какой общий знаменатель всего этого? У человека не было желания учиться, не было желания знать. Недавно я слушал семинар Антона Долгова – основателя компании «Первый Бит». Он сказал одну важную вещь: «Обучение — это не место где тебе дают знания, а место где их берут». Эта фраза мне очень понравилась, потому что она очень емко и точно выражает смысл того, что происходило ранее со мной.

Поэтому я обращаюсь к руководителям: когда вы отправляете людей учиться, убедитесь, что обучение им действительно нужно. На данный момент я практикую частичную оплату за обучение сотрудников. Когда ты просишь заплатить сотрудника хотя бы 25% стоимости обучения, сотрудник уже более внимательно относится к этому, потому что он вложил свои средства.

Что касается сотрудников: подумайте, как вы сможете использовать полученные навыки, как они могут вам пригодиться в работе и жизни. Поразмышляйте, какую пользу вы можете извлечь из обучения, если вас отправили на тренинг, бизнес-курсы или на курсы 1С в наш Учебный центр. Я уверяю, что после этого вы возьмете от обучения намного больше чем могли бы взять. В ином случае, сразу сообщите руководителю о том, что у вас нет желания учиться.

Буду рад видеть Вас в Учебном центре АСП,
Алексей Клевцов. 


Возврат к списку

  • Почему нас выбирают:
  • Рекомендации и отзывы
  • Удобный график
  • Квалифицированные специалисты
  • Гарантированный результат
  • Сертификат фирмы «1С»

Получите консультацию по обучению:

Отправить заявку

спросить онлайн

Отзывы об Учебном центре «АСП»

Патрушева Ирина Васильевна

«1С:Бухгалтерия 8. Практика применения» редакция 3.0. Интерфейс «Такси»
6 Июля 2018

Очень понравилась данная форма обучения, каждый проходит материал по свои возможностям восприятия.

Королева Валентина Анатольевна

«Основы работы в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Регламентированный и управленческий учет». Редакция 3.1. Авторский сертифицированный курс
5 Июля 2018

Обучение по этой методике, я прохожу второй раз. Я думаю, что данный курс лучше, чем обучение в форме лекций. На практике материал усваивается легче. Если что-то не понятно, можно на месте вернуться, повторить и закрепить изученный материал.

Дашмакова Татьяна Владимировна

«1С:Бухгалтерия 8. Практика применения» редакция 3.0. Интерфейс «Такси»
30 Июня 2018

Работа всей компании очень внимательная и доброжелательная. Учебный центр работает спокойно, профессионально, внимательно и терпеливо относится ко всем слушателям. Консультант выдержанный, грамотный и очень доброжелательный человек. Весь курс посещала...

Мы научили более
2000 человек

919 честных
отзывов

на сайте

Посмотреть все Оставить свой отзыв