Блог

21 Января 2019

Наиболее значимые изменения трудового законодательства


Кадровику на заметку

1dc7ba6c79a8d3ae4e42c72b1e19c300.jpg

1.       Увеличен минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2019 года он равен 11 280 рублям.

           ·         Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ


2.       Повышена максимальная планка пособия по безработице. С 1 декабря 2018 года максимальное пособие по безработице составляет – 8 000 рублей. А для лиц предпенсионного возраста - 11 280 рублей.

          ·         Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 № 1375


3.       С 1 января 2019 года предоставлены дополнительные права работникам, проходящим диспансеризацию.

По новым правилам работодатель должен предоставлять для прохождения диспансеризации два рабочих дня в год: работникам, получающим пенсию по старости или пенсию за выслугу лет; работникам предпенсионного возраста, которым до назначения пенсии (в т.ч. и досрочной) остается 5 лет.

           ·         Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ


4.       Работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет, могут воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск по своему желанию в любое удобное для них время. Соответствующие изменения внесены в ст. 262.2 ТК РФ с 22 октября 2018 года.

           ·         Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ


5.       С 22 октября 2018 года внесены изменения в законодательство о миграционном учете иностранных граждан. Они затрагивают фиктивную регистрацию иностранных граждан по месту пребывания. Теперь фиктивной может считаться регистрация как в жилых, так и в иных помещениях. Кроме того, фиктивной будет регистрация иностранца в организации, по адресу которой он не работает и не ведет иную разрешенную законом деятельность.

           ·         Федеральный закон от 11.10.2018 № 366-ФЗ


6.       Введена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение по причине достижения лицом предпенсионного возраста с 14 октября 2018 года.

          ·         Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ


 7.       С 16 января 2019 года сторона, приглашающая иностранца в Российскую Федерацию, обязана гарантировать ему материальное, медицинское и жилищное обеспечение на время его проживания в РФ. Кроме того, приглашающая сторона должна:

Принять меры, которые обеспечат соблюдение иностранцем порядка пребывания (проживания) в РФ в соответствии с целью въезда.

Следить за сроком пребывания в РФ иностранца и помочь ему выехать, когда такой срок закончится.

           ·         Федеральный закон от 19.07.2018 № 216-ФЗ



Материал подготовлен с использованием сайта 1С: ИТС.


Возврат к списку

  • Почему нас выбирают:
  • Рекомендации и отзывы
  • Удобный график
  • Квалифицированные специалисты
  • Гарантированный результат
  • Сертификат фирмы «1С»

Получите консультацию по обучению:

Отправить заявку

спросить онлайн

Отзывы об Учебном центре «АСП»

Бороздина Юлия Фанисовна

Основы бухгалтерского учета
18 Апреля 2019

Так как обучение индивидуальное  - усваивать материал легче намного, чем в групповых занятиях(ни за кем не гонишься и если что-то непонятно, то можно подольше посидеть, подумать, вникнуть). Понравилось, что в обучающих материалах м...

Самедова Анна Валерьевна

1C:Управление нашей фирмой
18 Апреля 2019

Свободный график посещения дает возможность планировать его, и приступить практически сразу. Внимательное отношение преподавателей и их высокий уровень знаний продукта очень облегчает процесс обучения.

Гаделова Венера Халимьяновна

«Основы работы в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Регламентированный и управленческий учет». Редакция 3.1. Авторский сертифицированный курс
17 Апреля 2019

По методичке материал легко усваивался. Все понятно. если возникают вопросы консультанты объясняют все четко, грамотно.

Мы научили более
2000 человек

1037 честных
отзывов

на сайте

Посмотреть все Оставить свой отзыв