Блог

21 Января 2019

Наиболее значимые изменения трудового законодательства


Кадровику на заметку

1dc7ba6c79a8d3ae4e42c72b1e19c300.jpg

1.       Увеличен минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2019 года он равен 11 280 рублям.

           ·         Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ


2.       Повышена максимальная планка пособия по безработице. С 1 декабря 2018 года максимальное пособие по безработице составляет – 8 000 рублей. А для лиц предпенсионного возраста - 11 280 рублей.

          ·         Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 № 1375


3.       С 1 января 2019 года предоставлены дополнительные права работникам, проходящим диспансеризацию.

По новым правилам работодатель должен предоставлять для прохождения диспансеризации два рабочих дня в год: работникам, получающим пенсию по старости или пенсию за выслугу лет; работникам предпенсионного возраста, которым до назначения пенсии (в т.ч. и досрочной) остается 5 лет.

           ·         Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ


4.       Работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет, могут воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск по своему желанию в любое удобное для них время. Соответствующие изменения внесены в ст. 262.2 ТК РФ с 22 октября 2018 года.

           ·         Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ


5.       С 22 октября 2018 года внесены изменения в законодательство о миграционном учете иностранных граждан. Они затрагивают фиктивную регистрацию иностранных граждан по месту пребывания. Теперь фиктивной может считаться регистрация как в жилых, так и в иных помещениях. Кроме того, фиктивной будет регистрация иностранца в организации, по адресу которой он не работает и не ведет иную разрешенную законом деятельность.

           ·         Федеральный закон от 11.10.2018 № 366-ФЗ


6.       Введена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение по причине достижения лицом предпенсионного возраста с 14 октября 2018 года.

          ·         Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ


 7.       С 16 января 2019 года сторона, приглашающая иностранца в Российскую Федерацию, обязана гарантировать ему материальное, медицинское и жилищное обеспечение на время его проживания в РФ. Кроме того, приглашающая сторона должна:

Принять меры, которые обеспечат соблюдение иностранцем порядка пребывания (проживания) в РФ в соответствии с целью въезда.

Следить за сроком пребывания в РФ иностранца и помочь ему выехать, когда такой срок закончится.

           ·         Федеральный закон от 19.07.2018 № 216-ФЗ



Материал подготовлен с использованием сайта 1С: ИТС.


Возврат к списку

  • Почему нас выбирают:
  • Рекомендации и отзывы
  • Удобный график
  • Квалифицированные специалисты
  • Гарантированный результат
  • Сертификат фирмы «1С»

Получите консультацию по обучению:

Отправить заявку

спросить онлайн

Отзывы об Учебном центре «АСП»

Быкова Нина Валерьевна

Программист 1С с "нуля"
11 Февраля 2019

Мне очень понравилось обучение в Вашем центре. Сотрудники "АСП" внимательны и отзывчивы при этом высоко квалифицированы. Материал написан доступно. Выше всех похвал видеоуроки.

Владимирова Наталья Евгеньевна

Основы бухгалтерского учета
11 Февраля 2019

Хочу поблагодарить учебный центр ООО "Успешный бизнес"! Особая благодарность к педагогам Елене и Ирине! Очень внимательные и терпеливые. Любой вопрос не остается без ответа. Не обделят вниманием никого!
Курс "Основы бухгалтерского учета"...

Гилев Андрей Владимирович

«1С:Управление торговлей 8» курс для начинающих». Редакция 11.3. Авторский сертифицированный курс
6 Февраля 2019

Понравился процесс обучения, довольно легко усваивать материал.
Если непонятно, консультант доступно и доходчиво объясняют.
Очень удобно, что можно самому выбрать время обучения.

Мы научили более
2000 человек

1007 честных
отзывов

на сайте

Посмотреть все Оставить свой отзыв